De nombreuses futures mères se demandent si l'assurance maladie privée (PKV) est le bon choix, même avec un enfant. On pense souvent que les coûts de l'assurance privée explosent pendant le congé parental et qu'il vaut mieux opter pour l'assurance maladie obligatoire (GKV). Mais est-ce vraiment le cas ?
Une comparaison d'une employée de 34 ans avec un revenu net de 3.000 euros montre que L'assurance maladie privée peut être intéressante même avec un enfant !
Considérons les 21 mois qui entourent la naissance (de 9 mois avant à 12 mois après l'accouchement) :
Dans l'assurance maladie obligatoire :
- Revenu : 52 500 euros
- Moins les cotisations d'assurance maladie : 9.602,58 euros
- Revenu total disponible : 42 897,42 euros
Dans l'assurance privée (ici à l'exemple de SIGNAL IDUNA) :
- Revenu : 52 164 euros
- Moins les cotisations d'assurance maladie : 8.625 euros
- Revenu total disponible : 43 539 euros
Cela signifie que Malgré la maternité et les allocations parentales, il reste plus d'argent dans l'assurance maladie privée. Cela s'explique par le fait que les cotisations sont moins élevées dans l'assurance maladie privée, notamment pendant le congé parental où les revenus sont plus faibles.
Mais l'assurance maladie privée ne convainc pas seulement sur le plan financier :
- De meilleures performances : Les patients privés bénéficient de prestations plus étendues, de délais d'attente plus courts et d'un plus grand confort.
- Personnalisation : La couverture d'assurance peut être adaptée individuellement à ses propres besoins.
- Cotisations stables : Contrairement à l'assurance maladie obligatoire (GKV), où les cotisations augmentent constamment, les cotisations de l'assurance maladie privée restent stables à long terme.
Conclusion : Opter pour l'assurance maladie privée est un choix judicieux, même avec un enfant. Plus le changement se fait tôt, plus on profite longtemps des avantages.
Vous souhaitez en savoir plus sur les avantages de l'assurance maladie privée ? N'hésitez pas à nous contacter pour un conseil personnalisé !
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