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Saviez-vous qu'en tant qu'employeur, vous avez la possibilité de prendre en main la prévoyance vieillesse d'entreprise (bAV) de vos collaborateurs et d'assurer ainsi un rendement maximal ? Loin des offres rigides et souvent peu rentables des assurances et des banques - vers une solution dans laquelle Elle décider de la manière dont votre argent sera investi la caisse de soutien à dotation forfaitaire.
La bAV est un élément important pour assurer l'avenir de vos collaborateurs. Pourtant, les voies d'exécution courantes telles que l'assurance directe, la caisse de pension ou le fonds de pension laissent souvent à désirer.
C'est là qu'intervient la caisse de soutien à dotation forfaitaire : une association dotée de la personnalité juridique, portée par vous en tant qu'employeur, qui vous ouvre de toutes nouvelles possibilités.
Vos avantages :
- Contrôle total : Vous décidez vous-même de l'investissement des fonds et pouvez ainsi obtenir un rendement optimal pour vos collaborateurs.
- Une flexibilité maximale : Les cotisations sont variables et peuvent être adaptées à la situation économique de votre entreprise.
- Avantages fiscaux : Les cotisations sont déductibles en tant que dépenses professionnelles et réduisent ainsi votre charge fiscale.
- Plus d'attractivité en tant qu'employeur : Proposez à vos collaborateurs un bAV attrayant et orienté vers l'avenir et augmentez ainsi votre attractivité en tant qu'employeur.
- Une protection complète : La caisse de soutien offre une promesse de pension à vie et est protégée contre l'insolvabilité.
- Pas de cotisations de sécurité sociale : Les cotisations versées sont généralement exonérées de cotisations sociales.
- Possibilités de conception individuelle : Vous pouvez adapter la caisse de soutien exactement aux besoins de votre entreprise et de vos collaborateurs.
- Une structure de coûts transparente : Par rapport à d'autres voies d'exécution, la caisse de soutien offre une structure de coûts transparente.
- Indépendance vis-à-vis des assureurs : Ils ne sont pas liés aux conditions et aux décisions de placement des assureurs.
- Une gestion simple et efficace : La gestion d'une caisse de soutien est généralement plus simple et plus efficace que celle des autres voies d'exécution.
Conclusion : La caisse de soutien à dotation forfaitaire est la solution innovante pour une prévoyance vieillesse d'entreprise orientée vers l'avenir et à fort rendement.
Vous souhaitez en savoir plus sur la caisse de soutien à dotation forfaitaire et sur la manière dont vous pouvez l'utiliser de manière rentable pour votre entreprise ? Contactez-nous pour un conseil personnalisé !
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