Wussten Sie, dass Sie als Arbeitgeber die Möglichkeit haben, die betriebliche Altersvorsorge (bAV) Ihrer Mitarbeiter selbst in die Hand zu nehmen und so für maximale Rendite zu sorgen? Weg von den starren und oft renditeschwachen Angeboten von Versicherungen und Banken – hin zu einer Lösung, bei der Sie entscheiden, wie Ihr Geld angelegt wird: die pauschaldotierte Unterstützungskasse.
Die bAV ist ein wichtiger Baustein für die Zukunftssicherung Ihrer Mitarbeiter. Doch die gängigen Durchführungswege wie Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds lassen oft zu wünschen übrig.
Hier kommt die pauschaldotierte Unterstützungskasse ins Spiel: Ein rechtsfähiger Verein, der von Ihnen als Arbeitgeber getragen wird und Ihnen völlig neue Möglichkeiten eröffnet.
Ihre Vorteile:
- Volle Kontrolle: Sie entscheiden selbst über die Anlage der Gelder und können so eine optimale Rendite für Ihre Mitarbeiter erzielen.
- Maximale Flexibilität: Die Beiträge sind variabel gestaltbar und können an die wirtschaftliche Situation Ihres Unternehmens angepasst werden.
- Steuerliche Vorteile: Die Beiträge sind als Betriebsausgaben abzugsfähig und senken so Ihre Steuerlast.
- Mehr Attraktivität als Arbeitgeber: Bieten Sie Ihren Mitarbeitern eine attraktive und zukunftsorientierte bAV und steigern Sie so Ihre Attraktivität als Arbeitgeber.
- Umfassender Schutz: Die Unterstützungskasse bietet eine lebenslange Versorgungszusage und ist insolvenzgeschützt.
- Keine Sozialversicherungsbeiträge: Die eingezahlten Beiträge sind in der Regel sozialversicherungsfrei.
- Individuelle Gestaltungsmöglichkeiten: Sie können die Unterstützungskasse genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens und Ihrer Mitarbeiter zuschneiden.
- Transparente Kostenstruktur: Im Vergleich zu anderen Durchführungswegen bietet die Unterstützungskasse eine transparente Kostenstruktur.
- Unabhängigkeit von Versicherern: Sie sind nicht an die Konditionen und Anlageentscheidungen von Versicherern gebunden.
- Einfache und effiziente Verwaltung: Die Verwaltung einer Unterstützungskasse ist in der Regel einfacher und effizienter als bei anderen Durchführungswegen.
Fazit: Die pauschaldotierte Unterstützungskasse ist die innovative Lösung für eine zukunftsorientierte und renditestarke betriebliche Altersvorsorge.
Sie möchten mehr über die pauschaldotierte Unterstützungskasse erfahren und wie Sie diese gewinnbringend für Ihr Unternehmen einsetzen können? Kontaktieren Sie uns für eine individuelle Beratung!
#bAV #Unterstützungskasse #Altersvorsorge #Arbeitgeber #Mitarbeiter
